Csatlakozzon hozzánk

Nemzetközi piacvezető

Az Elis 29 országban kínál testreszabott megoldásokat textil-, higiéniai és wellness-termékekhez. Egyedülálló ipari know-how-val rendelkező szolgáltató cég vagyunk, és sikerünk elsősorban azon a több mint 52 000 emberen múlik, akik nap mint nap értéket adnak vevőink számára világszerte.

Az Elis legnagyobb erőssége a cégnél dolgozó emberekben rejlik, kiemelt jelentőséget tulajdonítunk a toborzásnak, valamint munkatársaink képzésének és személyes fejlődésének.

Didier Lachaud Directeur des Ressources Humaines et de la RSE

Csapatdinamika

Humánpolitikánk négy pilléren nyugszik: a tehetséges munkatársak bevonzása, a bennük rejlő lehetőségek kiaknázása, képzésük a Csoport üzletágaiban és fejlődési lehetőség biztosítása. Gondoskodunk arról, hogy minden munkatárs a képességei, és a vállalni kívánt képzései szerint fejlődjön az Elis csoporton belül.

Támogatjuk az autonómia és a bizalom értékeit, miközben munkatársainknak egy jelentős nemzetközi csoport által kínált karrierlehetőségeket biztosítunk.

Tehetséges munkatársak vonzása

Az Elis a jövő tehetséges munkatársait, elkötelezett és dinamikus jelölteket keres!
Biztosítjuk a fejlődést

Az Elis nagyszerű lehetőségeket,fejlődést és előrelépést kínál munkatársai számára.
Képzéseink

Az Elis széleskörű ismereteket nyújt az új munkatársak számára.
Lehetőséget teremtünk a fejlődésre

A speciális fejlesztési programok a legígéretesebb tehetségeket célozzák meg, és ösztönzik a fejlődésüket.

Üzletágak széles választéka

Akár a termelésben, az ügyfélszolgálatban, a logisztikában vagy irodai támogatási funkciókban keres szerepet, az Elis számos lehetőséget kínál karriertervei megvalósításához.

Miért válassza az Elis-t?

/

Növekvő vállalat

Az elmúlt 50 évben rendkívül hatékony és nyereséges üzleti modellt fejlesztettünk ki. A csoport több mint egy évtizede folyamatos növekedést ért el és folyamatoson terjeszkedik.
/

Könnyebb menedzsment

Munkatársainknak személyre szabott programokat nyújtunk. Lehetőséget kínálunk az Elis összes üzletágának felfedezésére, ez segít időt megtakarítani a cégen belüli kultúra megértésében, a belső hálózat bővítésében és az új munka zökkenőmentes megkezdésében.
/

Vezetői támogatás

Munkatársaink támogatása és fejlesztése az egyik értékünk. Az Elis alkalmazottai mindig számíthatnak a tapasztaltabb kollégák ismereteire.
/

Tisztelet

Tudjuk, hogy mindannyian másak vagyunk, de számunkra a legfontosabb dolog a közös elkötelezettség és hozzájárulás.

CSR kihívások

A funkcionális gazdaságon alapuló modellünkben az áruk használatát értékesítjük, nem pedig a tulajdonukat.

Függetlenül attól, hogy a víz-, energia- vagy mosodai termékek fogyasztásának csökkentésével, az ökotervezés terén innovációval, a termék élettartamának optimalizálásával vagy szállításaink környezeti hatásának csökkentésével foglalkoznak, az elmúlt néhány évben az Elis minden alkalmazottja az ambiciózus CSR-politika támogatásába kezdett.

CSR politikánk